Responsable aux affaires règlementaire

Mirabel, QC, Canada Numéro de demande3007
28 avril 2020

La société

Chez Canopy Growth, notre mission est claire : améliorer la vie des gens, mettre fin à l’interdiction du cannabis et cimenter les communautés. Nous croyons que le cannabis peut être une force du bien. Nous bâtissons une organisation axée sur les consommateurs ayant comme objectif de partager, avec le monde, le potentiel transformateur du cannabis. Nous y arriverons par l’entremise d’un portefeuille novateur et perturbateur de produits de cannabis et dérivés du chanvre.

Avec ses millions de pieds carrés de capacité de production autorisée et des activités réparties sur quatre continents, Canopy Growth est le chef de file mondial dans le domaine du cannabis et du chanvre. Nous reconnaissons que nos employés sont au cœur de notre succès et nous sommes fiers de contribuer à une culture d’entreprise soulignant l’inclusion, la collaboration et la diversité.

Nos employés sont issus d’un large éventail de parcours professionnels; chaque personne apporte des compétences différentes grâce à ses connaissances et à ses aptitudes diversifiées. Les employés travaillent de pair pour permettre la continuité et l’amélioration de l’incroyable élan de croissance de l’entreprise. Si vous souhaitez bâtir des marques mondiales aspirantes, développer une entreprise et travailler dans un environnement axé sur les valeurs, nous voulons vous connaître!

Description Générale du Poste

 

Relevant du gestionnaire de l’assurance qualité, le responsable aux affaires règlementaire sera un élément crucial au sein de l’entreprise. Cette personne sera une personne orientée vers le détail qui peut bien travailler de manière indépendante et en collaboration avec l’équipe des opérations.

 

Tâches et Responsabilités

 

  • Faire la compilation quotidienne des lots traités
  • Traiter les résultats de laboratoire
  • Compléter les rapports de non-conformité
  • Comprendre et utiliser le logiciel Doc Control
  • Réviser, gérer la préparation et faire la mise en œuvre des SOP
  • Promouvoir un environnement de travail sain et sécuritaire
  • Produire les rapports mensuels, trimestriels et annuels requis par l’RACFM
  • Effectuer le suivi des rapports relatifs au contrôle des inventaires
  • Exécuter un contrôle sur toute la documentation spécifique au site
  • Superviser les inspections réglementaires, les incidents de sécurité et les réactions indésirables
  • Maintenir à jour la documentation requise pour les RPIC
  • Autres tâches connexes 

Compétences Requises 

  • Organisé
  • Faire preuve de rigueur avec les SOP
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité d’adaptation
  • Un grand souci du détail  

Exigences Essentielles

 

  • Compléter avec succès la vérification des antécédents
  • 1 à 3 ans d'expérience dans un environnement de qualité
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Fortes compétences en informatique
  • Expérience antérieure dans le cannabis médicale sera considérée comme un atout
  • OBLIGATOIRE : connaissance écrite et verbale de l’espagnol 

 

Lieu précis de travail/Horaire de travail/ Conditions de travail

 

Lieu : 11730 route Sir-Wilfrid-Laurier, Mirabel, J7N1P5

Horaire de travail : Variable selon les besoins de l’entreprise

Conditions de travail : Domaine de l’agriculture

 

Rémunération/ Avantages sociaux

 

Rémunération : à discuter

 

Plusieurs avantages sociaux disponible!

 

Nous apprécions l'intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons avec ceux qui répondent le mieux aux exigences. Tous les curriculum vitae seront conservés dans notre base de données pendant six mois pour être pris en compte dans les futures recherches de talents.

 

Vert Mirabel accueille et encourage toutes les candidatures et est souscrit à la loi sur l’équité en matière d’emploi.

 

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte

Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, et promettons de consulter toutes les candidatures. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux répondant le mieux aux attentes. Si vous n’avez pas de nouvelles de notre part, ne vous en faites pas; nous conservons les candidatures dans notre base de données pendant six mois, afin de les consulter dans le cadre de prochains processus d’embauche.

Canopy Growth accepte et encourage les candidatures de personnes handicapées.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Remarque : le candidat sélectionné devra passer les vérifications liées aux références et aux antécédents criminels.

Nous vous remercions de votre intérêt envers Canopy Growth.

  • Mirabel, QC, Canada