Coordonnateur de site – Santé, sécurité et environnement

Mirabel, QC, Canada Numéro de demande3290
25 novembre 2020

La société

Chez Canopy Growth, notre mission est claire : améliorer la vie des gens, mettre fin à l’interdiction du cannabis et cimenter les communautés. Nous croyons que le cannabis peut être une force du bien. Nous bâtissons une organisation axée sur les consommateurs ayant comme objectif de partager, avec le monde, le potentiel transformateur du cannabis. Nous y arriverons par l’entremise d’un portefeuille novateur et perturbateur de produits de cannabis et dérivés du chanvre.

Avec ses millions de pieds carrés de capacité de production autorisée et des activités réparties sur quatre continents, Canopy Growth est le chef de file mondial dans le domaine du cannabis et du chanvre. Nous reconnaissons que nos employés sont au cœur de notre succès et nous sommes fiers de contribuer à une culture d’entreprise soulignant l’inclusion, la collaboration et la diversité.

Nos employés sont issus d’un large éventail de parcours professionnels; chaque personne apporte des compétences différentes grâce à ses connaissances et à ses aptitudes diversifiées. Les employés travaillent de pair pour permettre la continuité et l’amélioration de l’incroyable élan de croissance de l’entreprise. Si vous souhaitez bâtir des marques mondiales aspirantes, développer une entreprise et travailler dans un environnement axé sur les valeurs, nous voulons vous connaître!

L’occasion

Nous cherchons une personne dynamique et passionnée par la santé et la sécurité, pour faire partie de notre équipe Santé, sécurité et environnement. En collaboration avec le gestionnaire corporatif SST de l'entreprise, vous serez responsable de la mise en œuvre et de l'amélioration des programmes de santé et de sécurité en collaboration avec le site. Grâce à un apprentissage continu, vous respecterez les normes élevées en matière de santé et de sécurité sur notre site en signalant et en mesurant les indicateurs de performance, en identifiant les conditions dangereuses et en définissant des buts et des objectifs spécifiques pour la réduction des blessures et l'amélioration continue des programmes de santé et de sécurité.


Responsabilités

·       Évaluer l'efficacité du système de gestion de la santé, de la sécurité et de l'environnement (HSEMS)

·       Identifier les lacunes et faire des recommandations pour l'amélioration et la durabilité du programme

·       Consulter, communiquer et collaborer avec le gestionnaire corporatif SST de l'entreprise pour promouvoir la santé et la sécurité au travail dans la prévention des incidents et des accidents et aider à la préservation d'un environnement de travail sûr

·       Aider le gestionnaire corporatif SST à définir les objectifs et les cibles des plans d’amélioration de la santé et de la sécurité du site en collaboration avec le directeur général

·       Communiquer en temps voulu des indicateurs de performance clés au gestionnaire SST pour la synthèse des mesures à la haute direction

·       Participer aux réunions du comité SST afin de garantir la focalisation et le dynamisme du succès des indicateurs de performance clés

·       Identifier les conditions dangereuses par l'inspection et la visite des parties prenantes

·       Évaluer le risque de processus et de tâches sur site au moyen d'une évaluation des risques et d'une analyse des risques liés à l'emploi

·       S'assurer que la formation et les certifications sont à jour

·       Fournir ou (acquérir le cas échéant) une formation en santé et sécurité au besoin

·       Collecter et analyser le rapport statistique qui mesurent l’ensemble des KPI pour l’organisation chaque année

·       Participer à l'élaboration du système de gestion de la santé et de la sécurité de l'entreprise et au déploiement de la stratégie.

·       Développer des buts et objectifs spécifiques au site pour la réduction des blessures et l’amélioration continue.

·       Évaluer et gérer du programme de sécurité incendie et de planification d’urgence spécifique au site

·       Autres tâches connexes


Expérience

·       Études antérieures dans le domaine de la santé et de la sécurité ou dans un domaine connexe

·       Expérience antérieure de 5 ans dans le domaine de la santé et de la sécurité ou dans un domaine apparenté

·       Compléter avec succès la vérification des antécédents

·       Connaissance et compréhension de la législation actuelle concernant la santé et la sécurité

·       Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Outlook, Excel)

·       Connaissance des fonctionnalités de Google (Drive, Gmail, etc)

·       Attitude positive, compétences interpersonnelles fortes et capacité de penser de manière créative

·       Excellentes compétences interpersonnelles, souci du détail, bonnes capacités d'analyse

·       Solides compétences en présentation

·       Capacité de communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral en français et en anglais

·       Être bilingue

·       Faire preuve de rigueur avec les procédures opérationnelles standard (SOP)

·       Un grand souci du détail

 

Autres détails

Il s’agit d’un emploi à temps plein établi à Mirabel, QC.

Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, et promettons de consulter toutes les candidatures. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux répondant le mieux aux attentes. Si vous n’avez pas de nouvelles de notre part, ne vous en faites pas; nous conservons les candidatures dans notre base de données pendant six mois, afin de les consulter dans le cadre de prochains processus d’embauche.

Canopy Growth accepte et encourage les candidatures de personnes handicapées.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Remarque : le candidat sélectionné devra passer les vérifications liées aux références et aux antécédents criminels.

Nous vous remercions de votre intérêt envers Canopy Growth.

  • Mirabel, QC, Canada