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Chargé de comptes, Ouest de l'Île de Montréal

Montréal, QC, Canada Numéro de demande95
1 février 2021

Notre vision est de devenir le fournisseur de solutions d’hygiène innovant le plus fiable au monde, améliorer la qualité de vie en créant des espaces sains dans les communautés où nous vivons, travaillons et nous divertissons. Cela semble simple? Certainement pas, mais c’est exactement la raison pour laquelle nous relevons le défi. Nous voulons vivre dans un monde où les installations sont sûres et hygiéniques.

Chez Citron Hygiène, nous nous engageons à être les meilleurs et cela commence par la recherche des meilleurs collaborateurs. Nous avons développé une équipe de personnes extraordinaires au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni. En tant que gagnant du titre Milieu de Travail d’Exception de « Globe and Mail » en 2019, nous collaborons, nous faisons preuve d’intégrité, nous fournissons la plus haute qualité dans tout ce que nous faisons et nous nous amusons à le faire.

Sommaire:

Relevant de la Directrice des ventes, le rôle du chargé de comptes est de prospecter et de conclure de nouvelles affaires dans le domaine constitué des revenus des services, des ventes de produits et d'équipements. Le chargé de compte sert de contact principal pour les responsables des décisions et dirige le processus de vente. Chez Citron Hygiène, nous recherchons une personne enthousiaste, capable de nouer des relations clés avec de nouveaux clients. Cette personne doit être bien organisée, autonome et capable de travailler de manière indépendante.

Tâches et Responsabilités:

Sous la supervision de la Directrice des ventes, les tâches et responsabilités du représentant des ventes internes comprennent, sans toutefois s'y limiter, aux éléments suivants:
 

  • Rechercher et acquérir de nouvelles affaires dans le segment entreprise à entreprise (B2B)
  • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, d’activité et d’entonnoir de vente mensuel et trimestriel
  • Établir, entretenir et développer des relations avec des clients potentiels qui ont été identifiés comme des clients cibles, afin de répondre aux objectifs de l'entreprise de rentabilité et de croissance des ventes
  • Analyser les besoins et les intérêts des clients, afin de maximiser le volume des ventes et d’identifier les besoins de service
  • Utilisation d’outils de gestion des ventes, tels que Salesforce.com
  • Préparer et présenter des présentations de vente personnalisées aux nouveaux clients
  • Maintenir les connaissances sur les produits et services offerts, les conditions du marché, la concurrence et les tendances de l'industrie grâce au réseautage, aux sessions de formation mensuelles et aux réunions avec les fournisseurs
  • Toutes les responsabilités administratives requises, de la recherche d'un prospect au traitement des contrats de service signés pour assurer l'intégration transparente des nouvelles affaires
  • Segment cible - Petites et grandes entreprises régionales
Autres:

  • Autres taches assignées

Éxigences minimales:

  • 1-3 années d’expérience en vente entreprise à entreprise (B2B) et prospecter de nouveaux comptes (la vente de contrats de service est un atout)
  • Solide connaissance et compréhension de la vente consultative et du processus de planification des ventes
  • Maîtrise de la Suite Office et bonne connaissance générale de l’informatique 
  • Capacité à naviguer avec succès avec les divers départements, à l’interne, avec tact et diplomatie
  • Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation
  • Solides compétences en négociation avec discipline pour conclure des ventes
  • Une expérience éprouvée dans l'établissement de relations client solides
  • Le bilinguisme est requis.
Conditions de travail: 

  • Travailler pendant les heures normales de bureau, mais peut être amené à effectuer certains travaux le soir ou en dehors des heures normales de travail;
  • Obligation de respecter un certain nombre de délais pouvant causer du stress.
Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes occupées par ce poste. Elles ne devraient pas être considérées comme une liste complète de toutes les tâches, responsabilités et compétences requises. La direction se réserve le droit de modifier, d'ajouter ou de supprimer des tâches et d'attribuer d'autres tâches, si nécessaire. De plus, des accommodations raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes à mobilités réduites d’effectuer les tâches essentielles de ce poste.

Autres détails

  • Type de paie Salaire
  • Montréal, QC, Canada